VOUS ETES SALARIÉ(E) D'UNE STRUCTURE PUBLIQUE OU PRIVÉE ?

Plan de formation

Les organismes privés et publics financent des actions de formation dans le cadre d’un plan de formation dont le contenu est laissé à leur initiative.
Le plan de formation permet de prendre en charge la rémunération du salarié (dans son intégralité) et de financer les frais liés à la formation (coût de la formation, déplacements...).
Pour savoir si votre projet peut être financé dans le cadre du plan, adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise ou administration afin de présenter la formation envisagée (contenu, organisme, durée, programme). Nous pouvons vous fournir un devis.

Congé individuel de formation (CIF)

Le CIF permet aux titulaires d’un CDI qui justifient de 2 années d'ancienneté comme salarié, dont 12 mois dans leur entreprise actuelle, de suivre, à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation non prises en charge dans le plan de formation de l’entreprise.
Vous pouvez également bénéficier d’une prise en charge financière (rémunération, coût de la formation, déplacements, hébergement) en vous adressant au fonds de formation (FONGECIF, OPACIF) auprès duquel votre entreprise cotise.

Congé de formation professionnelle (agents publics)

Le congé de formation professionnelle (CFP) permet aux agents publics de suivre une formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur est pas proposée par l’administration.
Dans la fonction publique hospitalière, une prise en charge des frais liés à la formation peut être accordée par le comité de gestion régional (créé au sein de l’ANFH). L’Etat et les collectivités territoriales financent rarement les frais de formation  (vous pouvez néanmoins vous renseigner auprès de votre administration d’origine).

Témoignage :

Christophe L (Promotion 2008)

En décidant d’entreprendre une formation en ostéopathie au C.O.A., Christophe a réalisé un double objectif : celui de poursuivre des études de haut niveau et de mettre en œuvre un projet personnel : « exercer un métier qui me permette de faire modestement le bien autour de moi et être au service des autres, ce qui m’a toujours tenu à cœur ».
Titulaire d’un BTS en action commerciale et employé comme responsable commercial à EDF durant 3 ans, il a déposé une demande de congé de formation professionnelle (CFP) auprès de sa DRH pour suivre une formation en Ostéopathie.
« Ce que m’a apporté ma formation à
ATMAN ? Beaucoup d’échanges avec les autres stagiaires professionnels (médecins, masseur-kinésithérapeutes, infirmières…), des discussions avec les enseignants où toutes les disciplines et cultures médicales sont représentées, des rencontres, enfin, avec une centaine de patients que j’ai traité au Centre de soins de l’Ecole».